Робота кредитним фахівцем

Зростання фінансового ринку і популярність кредитних продуктів серед населення на сьогоднішній день викликає все нові запити на фахівців у банківській сфері. Найбільший попит у всіх банківських установах на кредитних експертів або спеціалістів з кредитування фізичних осіб.

Дана посада найчисленніша з банківських професій, адже кредитний спеціаліст повинен працювати не тільки у відділеннях і філіях банків, але і в торгових точках, в офісах роздрібних продажів банківських продуктів, іпотечних і спеціалізованих кредитних центрах. Від кваліфікації та компетентності даних фахівців більшою мірою залежить успішність діяльності банку і його прибутковість портфеля позик.

Незважаючи на важливість роботи кредитного спеціаліста претендувати на дану вакансію можуть навіть студенти, які не мають досвіду роботи. Пов’язана така нерозбірливість банків з дефіцитом кадрів і регулярним розширенням мережі точок продажу кредитних продуктів. Для початківців співробітників ця позиція стає відмінним стартом кар’єри в банку.

Пріоритет при підборі кандидатів на вакансію кредитного спеціаліста віддається тим, хто має вищу економічну освіту. Однак, яким би престижним не був диплом випускника Вузу, йому все одно доведеться пройти двотижневе стажування в конкретному банку для вивчення специфіки роботи кредитного експерта в даній установі. Більш досвідчений співробітник познайомить новачка з усіма спеціальними програмами, що використовуються в роботі, в тому числі скоринг-системами оцінки, навчить основам діловодства та складання звітності за власної діяльності.

Навички, знання, особисті якості та обов’язки

Навички, знання, особисті якості та обов'язкиЗнадобляться знання основних комп’ютерних програм, навички роботи в інтернеті і вміння користуватися електронною поштою та іншими засобами миттєвого зв’язку. Крім того, під час стажування потрібно ретельно вивчити всі актуальні пропозиції банку і пропоновані їм кредитні продукти, оскільки за їх умовам і особливостям надання часто влаштовується тестування або екзамен для проходження випробувального терміну.

Існує перелік індивідуальних особливостей характеру та особистих рис, які необхідні для ефективної та успішної роботи кредитного фахівця. До них відносяться:

  • Гарна пам’ять;
  • Вміння грамотно викладати думки;
  • Логічність і раціональність мислення;
  • Наявність здорового глузду;
  • Комунікабельність та вміння підтримувати зворотний зв’язок;
  • Відсутність боязні людей.

Робота на найнижчій позиції в кредитному відділі банку допоможе набути навичок роботи з потенційними позичальниками, розібратися в специфіці внутрішньої політики банку, його стандарти діяльності і використовувані технології обслуговування клієнтів, а також отримати уявлення про кредитних продуктах банку.

Основні посадові обов’язки кредитного експерта в будь-якому банку – це оцінка можливих ризиків і аналіз потенційних клієнтів.Кредитний фахівець не повинен просто продавати кредитні продукти, він зобов’язаний пропонувати лише самий оптимальний варіант, який підходить клієнтові, виходячи з його платоспроможності та наявності забезпечення. Необхідним у професії кредитного спеціаліста є здатність швидко приймати рішення, аналізувати ситуацію і прораховувати всі варіанти розвитку подій при побудові довгострокових відносин з клієнтами.

Кар’єрні можливості

Кар'єрні можливостіМожна, звичайно, затриматися на цій посаді протягом декількох років, проте, для хороших співробітників є можливість швидкого просування кар’єрними сходами. Вже через півроку можуть відкритися перспективи стати менеджером або старшим кредитним експертом і взяти на себе керівництво рядовими кредитними фахівцями або стажистами. Природно для цього потрібно мати схильність до управлінської роботи і лідерства, досконало вивчити всі нюанси кредитування фізичних осіб даним банком, вміти організувати роботу підлеглих, уміти знаходити спільну мову з клієнтами і членами колективу, а також проявляти ініціативність.

Наступним етапом кар’єри для тлумачного співробітника в роздрібному кредитуванні може стати призначення в відділ кредитування юридичних осіб і корпоративних клієнтів. Кар’єрні можливості кредитного експерта по роботі з приватними особами обмежені горизонтальним просуванням, наприклад, з напряму споживчих позик у іпотечний сектор. А у відділі кредитування юридичних осіб можна дорости до експерта з оцінки та аналізу фінансування бізнес-проектів.

Вершиною зростання кредитного експерта стає посаду керівника відділу кредитування окремих категорій клієнтів, або начальник всього сектора кредитування в окремому підрозділі або регіональному представництві банку. Знову ж є ще один варіант розвитку – піти в компанію, що виконує функції кредитного брокера, або створити свою фірму. Якщо вашою метою є робота в сфері кредитної брокерства, краще попередньо попрацювати в кількох банках, обзавестися в професійному середовищі знайомствами і зв’язку, щоб спростити собі подальший моніторинг ринку та побудову партнерських угод з цими банками.